Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
• Вы сели писать тренинг, у вас много того, что вы хотите донести людям, и у вас не получается все это «втиснуть» в один тренинг? • Руководитель поручил вам за неделю написать тренинг, а вы не знаете, за что хвататься в первую очередь? • Заказчик просит «что-то новенькое», а что конкретно – непонятно? • У вас через 2 дня тренинг, а программа «сырая» и ее надо переделывать? • Вы решили собрать группу на свой тренинг, но не знаете, с чего начать составлять программу?
Знакомо? В такие моменты понимаешь, что провести тренинг – это еще полдела, надо ведь его сначала НАПИСАТЬ! С чего начать? С какого конца подступиться к этой задаче, чтобы потом не пришлось бесконечно переделывать? Как согласовать теорию с практикой? Какие упражнения подобрать? Как рассчитать время, чтобы не вылезти за тайминг?
Об этом и многом другом будем говорить и делать на тренинге "Как разработать программу тренинга: 4 шага от идеи и запроса до замера эффективности" 18-19 февраля 2017.
Тренинг будет очень полезен:
1. Внутренним тренерам компании и методологам учебных центров
2. Тренерам-фрилансерам, которые проводят обучения в компаниях
3. Тем, кто хочет собрать и провести свой тренинг сам
4. Практикам, которые хотят начать проводить мастер-классы
В программе:
Блок 1. Определение потребности в обучении: работа с Заказчиком или с участниками открытой группы
• Запрос на обучение: руководитель хочет одно, а сотрудники – другое – как быть тренеру?
• Чек-лист тренера: что обязательно нужно спросить у Заказчика обучения?
• Независимая проверка "узких мест": как понять, чему реально надо учить людей, если вы не можете спросить об этом?
• Виды предтренинговой диагностики: как замерить качество продаж, сплоченность, лидерские навыки и управленческий потенциал?
• Анализ деятельности специалиста: определяем «узкие места» в работе участников самостоятельно и бесплатно
Блок 2. Разработка программы тренинга: сколько вешать в граммах?
• «Скелет» программы тренинга: блоки, тайминг, перерывы, разминки.
• Составляем программу обучения: как привести участников к нужным выводам, а не просто развлечь?
• Логика программы тренинга: когда «грузить», а когда дать расслабиться? Расстановка блоков обучения в течение дня
• Работа с теорией: как правильно понять, чему учить обязательно, а что можно смело убирать из программы. Соотношение теории и практики для разных видов тренингов.
• Методы практической отработки: как быстро закрепить у участников нужный алгоритм или последовательность действий? 5+ вариантов
• Как интересно подать информацию: методы активного освоения теоретического материала
• Где найти упражнения для тренинга?
Блок 3. Оценка эффективности обучения: что мы можем гарантировать, а что нет?
• Критерии эффективности обучения: как работает на практике 4-ступенчатая модель Киркпатрика?
• Внешние и внутренние факторы, влияющие на эффективность обучения: как взять их под максимальный контроль? Границы ответственности тренера.
• Анкета обратной связи: как правильно составить и использовать для усиления эффекта обучения?
• «Тайный клиент»: как правильно провести самый показательный тест эффективности работы розницы? Подводные камни.
В результате тренинга Вы:
1. Получите готовый «скелет» программы тренинга на все случаи жизни
2. Поймете, как дозировать информацию в тренинге
3. Научитесь правильно подбирать упражнения к тренингу
4. Поймете, как избежать ситуации, когда участники тебе говорят "нам это не нужно, мы это все знаем"
5. Получите проверенные и надежные инструменты предтренинговой диагностики
6. Поймете, какие вопросы задавать заказчику обучения, чтобы сделать действительно хороший тренинг
7. Научитесь составлять анкеты обратной связи и поймете, когда она не нужна
8. Будете знать, что делать, если Заказчик обучения сам не знает, чего хочет
9. Будете знать, что можно обещать Заказчику, а что нет
10. Увидите диапазон методов под разные цели тренинга
11. Потренируетесь в разработке тренингов под реальные запросы из реальных компаний
12. Перестанете волноваться по поводу "понравится участникам или нет"
Ведущий: Анастасия Плотникова,
- тренер-практик с 8-летним стажем
-разработчик тренинговых программ для открытых групп и под корпоративный запрос
- автор более 40 авторских программ
- организатор Клуба бизнес-тренеров в г.Хабаровске и г.Владивостоке
- руководитель тренингового агентства "Про-Актив" (Хабаровск)
(ФБ: www.facebook.com/dumatidelat..., Инста: www.instagram.com/dumatidelat/...)
Стоимость участия в тренинге: 7000 руб.
Стоимость участия с супервизией: 12500 рублей
Записывайтесь: 892-502-8832 или 8962-675-0660